Министр рассказал о действующих на территории региона целевых программах: с 2006 года — приоритетный национальный проект «Здоровье», с 2011 года — региональная программа модернизации здравоохранения, на реализацию которой выделено 9,4 млрд. рублей. «На уровне субъекта на протяжении нескольких лет действуют долгосрочные областные целевые программы в сфере здравоохранения, направленные на улучшение демографической ситуации, предупреждение и борьбу с социально значимыми заболеваниями. В значительной степени обновлена инфраструктура отрасли, укреплена материально-техническая база учреждений здравоохранения, внедрены современные информационные системы, созданы предпосылки для внедрения единых порядков и стандартов оказания медицинской помощи», — сообщил Алексей Данилов.
В ближайшие годы в области будут действовать региональная «дорожная карта» и программа «Развитие здравоохранения Саратовской области» на 2013 — 2020 годы. Это ключевые документы в сфере здравоохранения, которые уже начали свое действие, основой которых послужили Указы Президента Российской Федерации В.В. Путина от 7 мая 2012 года.
«Реализация региональной «дорожной карты» направлена на структурные преобразования системы оказания медицинской помощи, обеспечение достойного уровня оплаты труда, установление механизмов зависимости уровня оплаты труда работников медицинских организаций от количества и качества предоставляемых населению бесплатных медицинских услуг»,- отметил министр.
Важной темой выступления стало привлечение молодых специалистов на работу в лечебные учреждения области, особо остро эта проблема стоит в сельской местности. Алексей Данилов рассказал о принимаемых Правительством области мерах, по решению данного вопроса, о реализуемых программах и прогнозах на ближайшие годы.
Справочно:
По состоянию на 1 июля 2013 года среднемесячная заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения за счет всех источников финансирования составила 16,4 тыс. руб. и увеличилась по сравнению с 2012 годом на 12,8%, в том числе заработная плата врачей – 27,7 тыс. руб. (рост на 12%), среднего медицинского персонала – 15,3 тыс. руб. (рост на 13%), младшего медицинского персонала – 9,4 тыс. руб. (рост на 16,5%).
Средняя заработная плата главных врачей лечебных учреждений по состоянию на 01.07.2013 составила 51,9 тыс. рублей и увеличилась на 1,4% к уровню 2012 года.
Средняя заработная плата заместителей руководителей, руководителей структурных подразделений (включая главных бухгалтеров, кадровых работников, начальников административно-хозяйственных отделов) составляет в среднем 33,9 тыс. руб., рост 11,2% относительно 2012 года.
Прогнозно к 2018 году среднемесячная заработная плата работников здравоохранения области за счет всех источников финансирования составит 43,0 тыс. руб., в том числе заработная плата врачей – 70,8 тыс.руб., среднего медицинского персонала – 35,4 тыс.руб., младшего медицинского персонала – 35,4 тыс.руб. Планируется к 2018 году всех медицинских работников перевести на эффективный контракт, что позволит повысить оплату труда медицинских работников, качество оказываемых государственных услуг, оптимизировать штатное расписание с учетом реальной потребности.
